我院完成2011年招聘高校毕业生面试工作
    6月20日,我院组织进行了2011年招聘高校毕业生面试工作。按照人社局、卫生局统一组织的公开招聘考试考生笔试成绩及入围面试名单,临床医学、药学、麻醉学、医学影像、医学检验、中医、卫生信息管理合计7个专业24位考生参加了我院组织的面试。本次招聘高校毕业生面试工作在市纪委、人社局、卫生局有关领导的引导、监督下组织实施,组织人事科对招聘工作严格按程序进行了具体的部署。
    按照 “2011年市一院招聘高校毕业生工作实施方案”,医院成立了面试考评组。面试前30分钟,由市人社局领导现场从医院专家库名单中随机抽取7位专家组成面试专家评委,面试采取即答式方法进行,专家评委根据考生面试时综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力、仪表举止气质及适应职位要求的相关要素等方面,对考生进行现场打分,在去除一个最高分和最低分后取平均值,在下一位考生答题结束后当场宣布,作为考生最后的面试成绩。面试结束,考试考核小组对考生笔试成绩与面试成绩按5:5加权计算总分,根据总分高低按专业择优选拔出10名毕业生,拟进入医院从事相关专业技术工作。
    本次面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,医院纪委、监察部门全程参与监督,充分体现医院选人用人的科学性和严肃性。(曹学玲)
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