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科技创新树品牌,团结合作赢未来

——骨科大调研活动纪实

    为进一步贯彻市委“聚焦高质量,争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动的精神,2018年11月28日,高金华院长率院领导班子通过召开座谈会的形式对脊柱外科、关节外科、龙山骨科进行调研,医务科、护理部、绩效办等行政职能科室负责人参加。
    鲁梅丽副院长从绩效和护理角度给骨科提出了建设性意见,建议骨科优化收入结构,提高劳务性收入;对三个护理团队在人文关怀上所做的成绩表示肯定,同时也要求护理团队增强学术钻研精神,提高专业素质,拓宽护理范畴,不仅要做有温度的护士,还要做有高度的护士。


    沈振副院长肯定了三个科室在学科建设和学科发展上取得的成绩,同时也指出了各科室存在的问题和不足。沈副院长强调各行政职能部门要做好与临床科室的沟通与协调,为临床一线提供更好的服务。
    高金华院长对骨科团队如何赢未来提出了要求,并着重强调要提高两个能力:学习创新能力和团结协作能力。一是学科发展要有创新精神,要有前瞻性。当今世界谁赢得了科技,谁就赢得了未来。骨科医生要认真学习机器人操作技能,熟练掌握,灵活运用,结合微创技术,不断创新,拓展机器人手术范围,把我院骨科打造成为“高、精、尖”的品牌团队;二要加强团队学问建设,加强团队协作和凝聚力。三个科室要互相学习、互相帮助,形成合力,握成拳头,实现资源共享,合作共赢。


    会上,各职能部门科长分别对三个骨科2018年以来的经济运营情况、科室质控、医改指标落实情况以及护理工作进行了点评,对标先进找差距,补齐短板重实效,对骨科的发展建言献策。在会的骨科医护人员对学科建设和学科发展也提出了自己的想法,大家纷纷表示要借助机器人平台,认真学习微创技术,提高自己的专业技能,提升业内知名度。并在亚专科建设和术后康复、术后跟踪等延伸服务上有所创新。
    此次大调研活动院领导班子高度重视,各职能科室积极准备,对骨科的学科建设和发展提出很多可行性建议。骨科医护人员积极参与,找短板、树目标、谈规划、谋发展。此次调研活动像一剂强筋健骨的良方,给骨科注入蓬勃发展的活力。

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